「公式ぼんやりタイム」KPI会議が2時間超え　導入企業で本末転倒と話題

経営コンサルティング大手マッケンジー＆商会が、企業の就業規則に「1日2時間の公式ぼんやりタイム」を組み込む支援サービスを開始した。対象時間中は業務連絡・スマホ操作・思考が一切禁止とされ、違反した社員は「未休息者」として上司へ報告される仕組みだ。

同社によると、導入企業では生産性が平均18%向上したという。しかし先週、都内のある導入企業でぼんやりタイムの達成度を測るKPIの設定をめぐる会議が開かれ、その会議自体が2時間を超えたことで「ぼんやり守るための会議でぼんやりタイムが消滅した」とSNSで拡散し、話題を呼んでいる。一部の社員は「今日のぼんやりタイムはどこへ行ったのか」と社内チャットで訴えたが、その投稿自体が規則違反にあたるとして別途注意を受けたとされる。

マッケンジー＆商会の担当コンサルタントは「ぼんやりの質を可視化することは重要な経営課題です。会議が長引いたのは、それだけ皆さんが真剣にぼんやりと向き合っている証拠と捉えています」とコメントした。